星宇股份处罚疑现“替罪羊”？61岁人力资源总监俞志明其实早已离职

新京报贝壳财经讯（记者林子）9月7日，星宇股份对外公布一项处罚决定，称鉴于8月初对部分新入职大学生处置失当所引发的重大负面影响，经公司经理办公会研究决定，对负有管理责任的公司总经理周晓萍实施扣薪12个月的惩戒，对负有直接领导责任的副总经理李树军作出职务调整，不再负责人力资源板块，并扣薪6个月，同时免去人力资源总监俞志明的职务，将人力资源部部长李梅降职调岗。处罚消息传出后，网络上随即出现质疑声音：星宇股份人力资源总监俞志明已年届61岁，是否已经退休？目前是否仍在公司任职？

新京报贝壳财经记者查询星宇股份年报发现，并未出现“人力资源总监”这一职位设置。而星宇股份在2025年年报中提到，俞志明现年61岁，曾担任公司董事，但在该年报披露时已因董事会换届离任，年报中未说明其还在公司担任其他职务。

据2024年年报显示，俞志明1986年至1990年在常州兰翔机械厂任技术员、助理工程师，1990年至2000年在常州牵引电机厂任工程师、全质办主任、厂长助理，2000年至2005年任常州家善新科有限公司销售副总经理，2005年至2022年任星宇股份副总经理，2014年11月至2016年4月兼任董事会秘书，2014年12月起任董事，但未见其有人力资源总监的相关职务记录。

2025年4月11日，星宇股份发布公告称，公司于当日召开2024年年度股东大会并选举董事，但名单中不见俞志明。企查查资料显示，俞志明曾任星宇股份董事，并于2025年4月卸任。

图为企查查网站截图。

今年8月，107名刚刚入职的应届高校毕业生被要求“自愿离职”或转至一线操作工岗位，星宇股份因此被指“羞辱式劝退”，引发舆论广泛关注。

8月25日，江苏省常州市人力资源和社会保障局通报称，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，并与其中107人解除劳动合同，协商过程中方式简单生硬，未能进行充分有效沟通，造成不良社会影响，企业已深表歉意，并对人力资源总监作出停职处理。当时网络上已有质疑认为，星宇股份是否真的存在人力资源总监一职，怀疑有人充当“背锅侠”。

截至目前，星宇股份已就解约应届生事件连续三次致歉。

9月7日，新京报贝壳财经记者多次拨打星宇股份电话，均无人接听。

编辑 杨娟娟

校对 穆祥桐

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