法国巴黎国际人力资源技术展：时间与排班管理：如何简化人力资源的日常工作

在人力资源管理工作中，缺勤管理、排班调整、工作时间跟踪、法规合规以及向薪资核算部门传递数据，这些任务构成了日益复杂的组织图景。这些工作虽然不可或缺，却往往耗费大量时间；一旦依赖分散的工具，还容易成为差错的来源。对于人力资源团队而言，如何在日常运营中化繁为简，已成为一个亟待解决的课题。

正是在这一背景下，Octime集团致力于帮助各类组织实现时间管理和排班流程的数字化。其提供的OCTIME解决方案能够将分散的信息集中整合，自动化处理与工作时间及缺勤相关的各种操作，并确保传递给薪资模块的数据更加可靠。通过这一平台，人力资源团队不仅显著提升了工作效率，还增强了提前预判和主动调控业务的能力。

这一数字化变革在实际应用中已经产生了积极成效。法国知名羽绒服品牌Pyrenex的人力资源负责人Laure Pucheu表示：“借助OCTIME，我们在排班和缺勤管理上获得了更大的灵活性，同时给予了团队更多的自主权。”这充分说明，数字化工具不仅减轻了行政负担，也推动了企业管理方式的进化，使一线管理者与员工都能受益于更透明、更高效的流程。

节省时间只是数字化带来的初步价值。对人力资源部门而言，更大的收益在于获得更清晰的全局视野。当所有时间与排班数据汇聚一处并自动流转，HR可以更准确地掌握组织运行状态，从而在人员编制规划、工作量预测和资源配置方面做出更具前瞻性的决策。这种从“被动应对”到“主动掌控”的转变，正是许多企业希望达成的管理升级。

为了与更多企业和行业同仁分享这些实践经验，Octime集团将出席于2027年1月20日至21日在巴黎凡尔赛门展览中心举办的HR Technologies France 2027展会，其展位号为F15。在展会现场，Octime的专家将与参观者面对面交流，共同探讨如何通过时间管理的数字化转型，让人力资源团队以更少的精力投入获得更高的效率与可见度。

在人力资源职能日益战略化的今天，时间与排班管理早已不再是简单的行政事务。通过自动化与数据整合，HR部门可以从繁琐的重复劳动中解放出来，将更多精力聚焦于员工体验、组织发展和人才战略等更高价值的领域。这是否正是现代人力资源管理所需要的变革方向？在即将到来的展会上，或许每一位参与者都能找到属于自己的答案。

下届展会时间：2027年01月20号~01月21号

展会地点：法国 巴黎

展会行业：就业

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