WiN大会：教育与赋能同行

“航海女性”视技术变革为推动行业多元化的契机

“我设想五年后的休闲航海业将出现更多女性领导者和管理层，”安娜·查利奇说道。这位“航海女性”组织创始人、克罗地亚船用发动机与船舶设备分销商Navela市场总监、WINDS航海营销机构创始人继续表示：“期待看到更多导师计划——成功女性将担任导师，培养年轻女性在职业道路上创造辉煌。”

拓展版图

查利奇正筹办2025年11月METSTrade展期间的“航海女性”大会。九位演讲人将分享行业洞见，探讨趋势发展。女性领袖将围绕休闲航海电气化议题展开论述，阐释从燃油发动机转向电力推进如何促进行业多元化；另一场演讲则呈现如何通过构建海事产业链合作关系推动可持续发展。目前所有确认演讲人均为女性高管，以彰显赋能力量。

安娜补充道：“会议将宣布我们正在筹备的三大新项目板块，拓展‘航海女性’网络与活动体系。同时将发布新版《航海女性》杂志，作为大会的教育成果载体。”除半日会议外，该组织还在Spotify和YouTube定期更新播客节目，每月推出新内容。

教育赋能

查利奇阐述对大会的期待：“这不仅是交流平台，更具教育推广功能。我们既要打造让女性及其他参与者安心分享经验的空间，更要通过解读行业最新趋势实现教育目标——当前航海业面临挑战，需要探讨可持续发展新动态。

我们将通过主题演讲与小组讨论梳理行业变革，打造兼具专业深度与教育价值的精品活动。聚焦电气化与可持续发展议题的专题讨论将展现女性赋能如何推动全球商业发展，来自不同领域的嘉宾将分享各细分市场的商业创新见解。”

智慧引领

此前接受METSTrade专访时，查利奇曾预测航海业自动化进程。如今她强调应用程序与人工智能应始终作为工具存在：“自动化与AI能提升效率、优化资源配置，但长远看必须受人类智慧主导。若失去掌控，我们终将反被技术吞噬。”

彰显优势

这位年轻经理人最初创建的是面向航海业青年的交流组织：“我入行时曾遭遇阻碍，因此先建立了青年社群。后来逐渐吸引众多寻求经验分享与互助激励的女性，由此衍生出‘航海女性’。这并非女权主义项目，而是包容性倡议——我们欢迎所有人参会、参与播客，去年亦有男性嘉宾加入。我们旨在聚焦行业女性的经验与优势。”

聚力同行

查利奇认为WiN与“Magenta计划”（培育多元背景帆船运动员）、国际航运女性组织WISTA等形成互补：“我们专注休闲航海领域，首届参与者涵盖船商、制造商、租赁公司、媒体及保险机构。目前虽未主打豪华游艇板块，但2024年已吸纳该领域代表。

我们正积极联络其他海事倡议组织寻求合作。在这个时代，恶性竞争毫无意义，唯有凝聚力量才能实现共同目标。”

METSTrade期间的会议命名为“MiniWiN”，虽仅半日却包含三场演讲及多轮讨论。“迷你”不代表内容缩水，查利奇透露2026年12月或将举办持续一至两日的完整版大会。

官网：https://womeninnautica.com
专访链接：https://www.metstrade.com/news/humans-of-metstrade/humans-of-metstrade-with-ana-calic

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